وافق مجلس الوزراء السعودي على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في يوليو 2024، وقصر تطبيقه على الملتحقين الجدد بالعمل، والموافقة على استمرار العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بالنسبة إلى المشتركين الحاليين باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد، والمدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ تلك السن للفئات المشمولة.
ما هو نظام التأمينات الاجتماعية
تقوم أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية على إدارة شؤون التقاعد لموظفي الدولة المدنيين والعسكريين ورعاية العاملين في القطاع الخاص والعاملين على بند الأجور في القطاع الحكومي، ليوفر لهم ولأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة، كما يوفر النظام العناية الطبية والتعويضات اللازمة في حالات إصابات
من يستحق التأمينات الاجتماعية
تشمل التغطيات الاجتماعية ثلاث فئات رئيسية:
- المعاشات: يطبق فرع المعاشات بصورة إلزامية على السعوديين فقط، ونسبة الاشتراك فيه (18%) من الأجر، بحيث يدفع صاحب العمل نسبة (9%) ويدفع المشترك نسبة (9%)، ويصرف في حالات التقاعد، العجز أو الوفاة.
- الأخطار المهنية: يطبق نظام الأخطار المهنية بصورة إلزامية على جميع العاملين في سوق العمل السعودي، ونسبة الاشتراك فيه 2% من الأجر يتم دفعها من قبل صاحب العمل بالكامل.
- التعطل عن العمل: يطبق على جميع السعوديين دون سن التاسعة والخمسين الخاضعون لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.نسبة الاشتراك فيه 1.5% يتكفل صاحب العمل 0.75% والمشترك 0.75%
كم نسبة التأمينات الاجتماعية للسعوديين
نص نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على أنه يكون الاشتراك في فرع المعاشات بنسبة 22% من الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك بحيث يتحمل صاحب العمل 11%، ويتحمل المشترك 11 %. ويحدد اشتراك فرع المعاشات للمشتركين بصورة اختيارية بنسبة 22% من الأجر الخاضع للاشتراك، يتحملها المشترك بالكامل.
كيف يتم حساب اشتراكات التأمينات الاجتماعية في السعودية
يتم حساب الاشتراكات وفق تغطية المشترك وهي كالتالي: يطبق فرع المعاشات من النظام على السعوديين فقط ونسبة الاشتراك فيه (18%) من الأجر الأساس مضافاً إليه بدل السكن تدفع شهرياً يتحمل صاحب العمل نسبة (9%) والمشترك (9%).
نظام التقاعد المدني
ينظم الحقوق والالتزامات التقاعدية لجميع الموظفين السعوديين المدنيين المعينين على مراتب في الميزانية العامة للدولة أو ميزانيات الهيئات العامة، بهدف توفير مورد مالي لهم عند انتهاء خدماتهم بسبب التقاعد أو العجز أو غيرها من الحالات، ويستمر الصرف في حالة الوفاة للمستحقين عنهم، مما يساهم في تحقيق الحماية التأمينية للمشتركين وفقً لمبدأ التكافل الاجتماعي.
كيف يتم سداد المبالغ المستحقة على المنشأة
يتم سداد الاشتراكات والغرامات والمبالغ الأخرى المستحقة للمؤسسة، مثل المخالفات وإصابات العمل المرفوضة عن طريق نظام سداد من خلال ” أجهزة الصراف الآلي, الهاتف المصرفي, الإنترنت المصرفي ” أو عن طريق فروع البنوك, أو عبر أجهزة الإيداع النقدي, وتؤدى خلال 15 يوماً التالية لشهر الاستحقاق.
اقرأ ايضاً: تأمين الشركات الناشئة
كيف يتم تسجيل أو استبعاد العامل الغير سعودي؟
- يتم تسجيل العامل الغير سعودي وتقديم أجوره عن طريق إكمال بياناته المرسلة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حساب المنشاة في تأميناتي أعمال.
- يتم استبعاد العامل الغير سعودي بشكل آلي عن طريق البيانات الواردة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الفئات المؤهلة للاشتراك في التأمينات السعودية؟
المشتركون في النظام بصفة إلزامية هم:
- العمال الذين تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية, لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر.
- العامل السعودي الذي يعمل خارج المملكة لحساب صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة، يخضع لفرع المعاشات.
- العاملون في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، الذين لا يخضعون لنظام التقاعد المدني أو العسكري.
المصادر:
